我们正在积极招聘 20 名管理人才，以支持我们蓬勃发展的“蛋包饭”业务的增长战略。
烤肉堺控股株式会社在东京证券交易所JASDAQ板块上市。
作为一家上市公司，我们提供业内领先的员工福利，包括全面的保险和养老金计划。
我们提供稳定的福利待遇，包括带薪休假、暑假和寒假，以及每年两次的奖金（根据绩效而定）。
这就是您能把握机遇的原因！因为我们大力投资员工发展，所以我们也非常重视员工的工作环境。我们提供餐饮服务行业罕见的每月8天带薪休假，并且您可以选择在自己喜欢的区域工作。我非常乐意向那些希望在本地工作并珍惜家庭的人推荐这里。我们的座右铭是“在此长期生活和工作”，我们致力于为所有员工创造舒适的工作环境。
我们公司秉持机会均等的原则，不分资历。我们拥有清晰的薪酬晋升体系，每年提供两次加薪和晋升机会，并举行两次晋升考试。考试结果会立即评估。我们的口号是“挑战自我，成就非凡！”每个人都独一无二，这才是最重要的。我们欢迎只有你才能胜任的挑战。来我们公司，进一步磨练你的热情和优势吧！
职业发展机会无限。随着我们加速扩张，开设更多新店，您可以晋升的职位自然也越来越多。我们计划在一年内委以您重任，例如门店经理，以及根据您的表现，承担主管和门店发展等职责。根据您的经验和技能，您完全有可能在加入公司后直接担任门店经理或主管职位。
你的整个人生，而不仅仅是你的工作，都是你的“事业”。我们致力于打造一个让每位员工都能脱颖而出、展现独特个性，而不被组织架构所束缚的公司。例如……“公司环境的变化让我无法经营我设想中的餐厅”，“我只有餐饮行业的兼职经验，但我想作为一名全职员工挑战自我”，“我过去经历过挫折，但我决心将其转化为动力”，“我之前一边兼职一边追逐梦想，但我被这家公司及其员工深深吸引。” 我们会积极回应您这样的愿望。
我们每家门店都配备多名员工，方便员工休假。我们重视员工的个人生活方式，提供产假和育儿假，为有子女的员工提供缩短工时的服务，甚至还聘用外籍员工。我们将通过增加假期和减少加班来持续改善员工的工作与生活平衡。无需搬迁，您可以在熟悉的城市工作。何不在一家上市公司的稳定环境中，打造属于您自己的独特职业生涯？
我们公司在全国拥有约580家门店，其中主打十六谷米蛋卷和炭烤汉堡的“御堂亭”连锁店目前已开设50家分店，目标是达到100家。它是我们最具发展潜力的品牌。此次，我们正在为该业务部门招募未来的管理人才。我们将根据您的能力，晋升您至店长、主厨、主管、新店开业经理等职位。如果您渴望职业发展，请踊跃申请。
| 目标人 | 无需学历背景◎无需餐饮行业经验！*我们欢迎来自不同行业和职业的申请者。[支持20岁左右的年轻人]*如果您是应届毕业生或已离开职场一段时间，请通过应届毕业生页面申请。 |
|---|---|
| 工作地点 | 日本各地的商店 |
| 工作时间 | 轮班制度（因门店而异）*实际工作时间：每天 8 小时*一般不需要超出公司规定的加班时间。 |
| 薪水 | 月薪25万至30万日元以上。*我们将综合考虑应聘者的经验和能力。最终薪资将在面试中面议确定。 |
| 假日度假 | 每月 8-9 天（每年 105 天，包括 9 天季节性假期），带薪休假，丧假。 |
| 待遇/福利厚生 | 公司提供一年两次绩效考核、一年两次奖金、交通补贴（按公司规定）、综合社会保险、生日礼物制度、结婚奖金、生育奖金、定期健康检查以及内部培训计划。 |
| 教育体制 | 堺烤肉控股公司非常重视员工培训和教育。公司有效利用其教育设施和专业知识，包括主管培训和在其他公司餐厅进行试吃等，即使是没有经验的员工也能在短时间内晋升为助理店长或店长。经过几年的经验积累，他们还可以晋升为总部部门主管，参与公司管理。 |
| 选择过程 | ●审核您的申请材料后，我们将与您联系安排面试日期。●录用将经过多轮面试后决定。*入职日期可协商。 |