烤肉堺控股

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运营商采用

要专业

一份能给人们带来笑容的工作，会让你更加光芒四射。
这是一个能让你提升专业技能的地方。

在烤肉堺控股工作的员工＃01
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和我们一起
为什么不接受挑战呢？

挑战

“我想通过美食带给别人快乐。”
我们最珍视的就是这份情谊。
“我们希望通过美味的食物为大家带来笑容。”
“我们希望通过我们的服务感动人心。”
“我想凭借自己的力量创造新的价值。”

致拥有如此热情的你。
您是否愿意加入我们，参与一个通过食物的力量造福社会的项目？

员工访谈

这很有意思，因为我被赋予了责任。

烧肉坂井 S 先生 / 区域经理

我大学毕业后就一直在烤肉行业工作，这家公司非常信任员工。例如，为了保证自助式国产牛肉餐厅应有的品质，我们会与员工一起精心设计菜单、摆盘和运营流程。我们致力于在整个团队中培养“打造一家优秀餐厅”的意识，不仅让全职员工，也让兼职员工参与食品检验工作。我们始终以“如果我是顾客，我会想吃这个吗？”为标准，绝不妥协。经验越丰富，你就会越发发现自己在一线能做的事情远比想象中要多得多。
这份工作最大的吸引力在于能够运用我的技能，真正为打造一家服务顾客的商店做出贡献。
此外，能够提出我自己的计划和活动，使我能够打造一家更符合我们顾客需求的商店，这是另一个很大的优势。

堺烤肉店区域经理S先生的照片

从零开始创建。
正因如此，它才更有意义。

御村亭（御村餐厅） - M 女士 / 总经理

熊本永旺购物中心店是首家引进炭火烤制的“御村烤炉”门店。他们所有的汉堡都是手工制作，每个汉堡都在店内厨房单独烹制。
开业之初，我们一切都从零开始。在其他门店员工的帮助下，我们逐步建立起完善的系统和菜单服务流程。
现在，我们可以自豪地说，这就是炭烤的起源。最大的成就感来自于顾客的赞叹：“太美味了！”如果您喜欢迎接挑战，即使在史无前例的情况下也勇于尝试，并且渴望与团队共同发展壮大餐厅，我相信您会发现这里是一个充满机遇和成就感的地方。
用心经营每一家门店，才能为未来的新店开业和社区贡献力量。经验的积累也能提升您自身的能力。我们正在寻找能够与您在这种环境下共同成长的伙伴！

御村亭总经理M女士的照片

面对每一个人，
打造理想团队

W先生，部门经理，Nikusho Sakai

我负责多项工作，包括门店运营、员工管理、规划、招聘、新店开业和员工培训。其中，最具挑战性但也最有成就感的是“员工培训”。我重视认真倾听他人的意见，了解他们的工作动机。此外，当我们团队共同达成目标时，那种成就感也格外强烈。帮助同事实现他们的抱负也让我感到无比快乐。我现在的员工都非常体贴热情。我们正齐心协力，努力打造理想的门店。我希望继续营造一种让员工由衷地感到“我为在这里工作而感到自豪”的工作环境。

W先生/经理，Nikusho Sakai事业部

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