業績好調「ちゃんめん業態」の成長戦略を支える 20名の幹部候補を積極採用します
東証スタンダード上場の(株)焼肉坂井ホールディングス。
上場企業だからこそできる、業界最高水準の福利厚生を実現。各種保険、年金完備。
有給、夏期・冬期休暇、賞与最低年２回支給など、思い切ったチャレンジを支える安定した基盤があります。
ここには「チャンスを掴める」理由がある！人の育成に力を入れる当社だからこそ、社員が働く環境も大切にしています。飲食業界では珍しい月8日休み、希望エリア就職。地元で働きたい方、家族を大切にしたい方に自信をもって勧められる環境です。「長く暮らす、長く働く」をモットーに、すべての社員が働きやすい環境を作っています。
社歴に関係なく、平等にチャンスをつかめるのが当社の特徴。明確な昇給システムを導入し、昇給昇格のチャンスは年12回と、毎月の査定を実現。結果はすぐに評価されます。当社のスローガンは「個性の数だけ挑戦を！」みんな違ってみんないい。あなたにしかできないチャレンジを歓迎します。好きなこと、得意なことを当社でさらに磨いてください。
キャリアアップのチャンスは無限大。これから新規出店を更に加速していくタイミングですので、おのずと目指せる上のポジションも続々増加しています。1年以内での店長昇格はもちろんのこと、SV、店舗開発なども頑張りに応じて、どんどんお任せしていくつもりです。また、これまでの経験・スキルによっては、 入社時点で 店長、SVポジションから スタートしていただくことも充分あり得ます。
仕事に限らず、あなたの人生全てが『キャリア』です。一人ひとりが組織に埋もれず、個性が発揮できる会社づくりに取り組んでいます 。たとえば… 「会社の環境変化から理想の飲食店運営ができなくなった」「飲食業界での経験はアルバイトだけだが、正社員として挑戦したい」「過去に挫折の経験があるが、それをバネに一念発起」「夢を目指しながらアルバイトをしていたが、会社や人に惹かれた」そんな、あなたの想いに応えます。
店舗には社員を必ず複数名を配置しているので、休みは取りやすい環境です。育休・産休取得は勿論、⼦育て中の時短勤務や外国⼈採⽤まで、個々のライフスタイルも⼤切にしているのも当社の魅⼒。休⽇数の増加や残業の低減など、今後も働きやすさの向上を続けます。転居を伴う転勤もないので、住み慣れた街で活躍できます。上場企業としての安定性のもと、あなただけのキャリアを築きませんか？
全国に約800店舗展開している当社が運営する『長崎ちゃんめん 』は現在までに30店舗を出店し、ジモトに一番愛される店を目指している、当社で最も熱いブランドです。今回はその事業部で、未来の幹部候補を募集。店長・料理長だけでなく、スーパーバイザー、新店舗立ち上げマネージャーなど、実⼒次第で、どんどん抜擢していきますので、本気でキャリアＵＰを目指す方は是非、応募ください。
| 対象となる方 | 学歴不問 ◎飲食未経験者歓迎！ ※異業種･異職種からのチャレンジを歓迎します｡ 【20代応援企画】 ※既卒・第二新卒の方は新卒ページよりご応募ください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国各地の店舗 |
| 勤務時間 | シフト制（店舗により異なる） ※実働時間 8時間00分/日 ※会社規定を超える残業は原則なし |
| 給与 | 月給25万円～30万円以上 ※経験･能力を十分に考慮します｡ 面接時に話し合いの上､決定します。 |
| 休日休暇 | 月8~9日（年間105日 ※季節休暇9日含む）有給休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 人事考課年2回､賞与年2回､交通費支給(当社規定) 社会保険完備､バースデープレゼント制度 結婚祝金､出産祝､定期健康診断、社内研修制度有り |
| 教育制度 | 焼肉坂井ホールディングスは研修教育にも力を注いでいます｡ 主任研修や、他企業店舗の試食研究など､ 教育施設やノウハウを有効に利用し､ 未経験でも短期間で副店長・店長に昇格でき､ 数年経験した後､本社の部門責任者に昇格して､ 会社経営にも携われます。 |
| 選考プロセス | ●書類選考後､面接日をご連絡します｡ ●複数回の面接を経て入社となります｡ ※入社日はご相談に応じます｡ |